SPECTIVE는
관점을 진단해서 성과를 예측하는 진단 모델입니다
스펙티브 진단은 일반적인 인적성 검사나, 성격검사와 달리
사람이 어떤 방식으로 사고하고 판단하며, 어떤 환경에서 몰입하고 성과를 내는지를 분석하는 관점 기반 성향 진단입니다.
스펙티브의 핵심은 PBD, Perspective Based Disposition 모델입니다.
이 모델은 개인의 사고방식과 판단 기준을 보는 인지 패턴 C-PBD, 그리고 환경·역할·관계 속에서 나타나는 상황 패턴 S-PBD를 함께 분석합니다.
이를 통해 개인은 자신의 강점과 성장 방향을 이해할 수 있고,
조직은 채용, 배치, 육성, 팀 구성에 필요한 인재 데이터를 보다 입체적으로 확인할 수 있습니다.
무엇을 진단하나요?
스펙티브는 크게 네 가지 축을 중심으로 개인의 관점과 행동 패턴을 진단합니다.
첫째, 사고방식입니다.
빠르게 직관적으로 판단하는 편인지, 분석적으로 숙고한 뒤 판단하는 편인지 확인합니다.
둘째, 추론방식입니다.
경험과 사례에서 패턴을 발견하는 편인지, 원칙과 논리에서 결론을 도출하는 편인지 살펴봅니다.
셋째, 통제방식입니다.
자율적인 환경에서 동기부여가 되는 편인지, 주어진 기준과 원칙 아래서 안정감을 느끼는 편인지 분석합니다.
넷째, 역할방식입니다.
독립적 성과와 개인의 책임을 중시하는 편인지, 팀 협력과 조화를 중시하는 편인지 확인합니다.
이 네 가지 축을 통해 개인의 판단 방식, 협업 방식, 업무 몰입 조건, 리스크 요인, 직무 적합성까지 종합적으로 살펴볼 수 있습니다.
왜 필요한가요?
개인에게 스펙티브 진단은 “나는 어떤 방식으로 생각하고 일할 때 가장 잘 성장하는가”를 확인하는 도구입니다.
결과 보고서를 통해 핵심 강점, 행동 패턴, 성장 방향, 직무 및 경력 방향을 구체적으로 살펴볼 수 있습니다.
조직에게는 채용과 배치, 리더십 개발, 팀 분석에 활용할 수 있는 인재 진단 도구가 됩니다.
과학적이고 정량적인 분석결과를 통해 채용, 배치 시 직무적합성, 조직진단, 육성에 대한 의사결정을 돕습니다.
자기이해를 넘어 성과 인사이트로
스펙티브는 다음과 같은 중요한 질문에 답하도록 돕습니다.
이 사람은 어떻게 생각하고 의사결정하는가?
어떤 환경에서 가장 좋은 성과를 내는가?
어디에서 갈등이나 성과 저하 리스크가 발생할 수 있는가?
어떤 역할, 팀, 업무 방식이 가장 잘 맞는가?
이 사람은 어떻게 성장할 수 있는가?
스펙티브는 관점 패턴을 보이게 함으로써 개인이 더 명확한 방향으로 성장하고, 조직이 더 강하고 잘 정렬된 팀을 구축할 수 있도록 돕습니다.
SPECTIVE 알아보기
나의 관점 패턴을 발견하고, 그것이 성장과 협업, 성과에 어떻게 연결되는지 확인해보세요.