A&A Academy
강연자
윤상윤
(주)알렉스앤앨리스 대표이사
과학기술정보통신부 제5차 과학기술인재 기본계획(26-30) 위원회 총괄위원
『언노우너스: 알려지지 않은 것에 몰입하는 사람들』 저자 (다산북스 26년 6월 출간 예정)
(전) 신세계그룹 이마트 및 그룹전략실 인사팀
(전) SPC그룹 인사전략실장(CHO), Global CHO (미국, 유럽, 중국, 일본, 싱가포르, 베트남)
서울대학교 경영전문대학원 Executive MBA 석사
서울대학교 경영학 의류학 학사
정규 CLASS
인사조직 SESSION
SPECTIVE Professional CLASS
리더
인사・조직 담당
리더 및 인사·조직 담당자를 위해 설계된 본 클래스는스펙티브의 구조와 원리를 전문적으로 학습하는 과정으로, 스펙티브 개발팀이 직접 진행합니다.
PBD 프레임워크를 통해 개인의 관점을 어떻게 해석하고, 이를 인사·조직 영역에 실제로 어떻게 적용하는지에 대한 구조적이고 실무적인 이해를 제공합니다.
본 클래스에서는 스펙티브를 활용한 채용, 배치, 육성, 진단, 의사결정의 핵심 포인트를 현장에서 반복되는 주요 판단 지점을 중심으로 학습하며, 현장에서 실제로 마주하는 판단 상황을 기준으로 한 의사결정 시뮬레이션을 진행합니다.
총 소요시간 | 7시간
장소 | 헤이그라운드 서울숲점
인사조직 SESSION
평가설계 Professional CLASS
리더
인사・조직 담당
본 클래스에서는 조직의 성장을 견인하는 목표의 본질을 이해하고, 이를 성과로 연결하는 평가 체계를 설계할 수 있도록 돕습니다.
먼저 목표의 본질과 관련한 이론과 연구들을 이해하고, 조직의 집중력을 높여줄 수 있는 새로운 목표 프레임은 무엇인지를 학습합니다.
나아가, 보편적인 평가 모델이 가진 한계와 잠재적 위험성을 날카롭게 분석합니다. 이를 토대로 최적화된 평가 체계를 구축하기 위한 네 가지 평가 모델과 실제 사례를 구체적으로 학습해, 우리 조직에 적합한 평가 기준과 방향을 정립하게 됩니다.
총 소요기간 | 7시간
장소 | 헤이그라운드 서울숲점
커리어 SESSION
SPECTIVE Career CLASS
커리어 준비 단계
커리어 전환 단계
본 클래스에서는 개인의 성향과 관점을 기준으로 자신에게 맞는 경쟁력 있는 커리어 방향을 구조적으로 탐색하고 선택을 할 수 있도록 돕습니다.
SPECTIVE 진단과 PBD 프레임워크를 통해 자신의 관점을 해석하고, 그 관점이 강점으로 작동하는 환경과 한계로 드러나는 조건, 그리고 성과로 연결될 수 있는 역할과 도메인을 구체적으로 이해합니다.
이를 통해 ‘무엇을 해야 할지’에 대한 막연한 고민을 넘어, 자신의 성향과 관점에 비추어 어떤 역할과 환경에서 경쟁력을 가질 수 있는지에 대한 명확한 판단 기준을 갖게 됩니다.
총 소요시간 | 7시간
장소 | 헤이그라운드 서울숲점
인사조직 SESSION
보상설계 Professional CLASS
리더
인사・조직 담당
본 클래스에서는 보상을 둘러싼 갈등의 본질을 파악하고, 조직의 지향점과 긴밀히 맞물려 작동하는 보상 체계를 설계할 수 있도록 돕습니다.
먼저 보상 갈등이 발생하는 핵심 이유를 분석하고, 조직마다 서로 다른 제도의 필연적인 인과관계를 살펴봅니다. 이를 바탕으로 기본 연봉과 인센티브 제도 설계의 결정적 요인을 이해하고, 다양한 사례를 구체적으로 학습합니다.
나아가 합리적인 설계에도 불구하고 보상 정책이 실패하는 결정적인 이유까지 이해함으로써, 보상 체계를 구축할 수 있는 탄탄한 실무 역량을 갖추게 됩니다.
총 소요시간 | 7시간
장소 | 헤이그라운드 서울숲점